今年以来，广州市救助管理站党委（以下简称“市救助站党委”）坚持党建引领，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，筑牢组织建设“根基石”、织密多元协同“共治网”、系紧保障服务“连心结”，深入开展书记领头攻坚项目，精准帮扶流浪人员务工就业，以“党建+项目”破解救助管理事业改革发展难题，持续推进党建和业务深度融合发展。

　　坚持党建引领，汇聚为民服务向心力。市救助站党委周密谋划、精心部署，把书记领头攻坚项目作为推动工作的核心抓手。一是坚持高起点谋划，高位推动。第一时间成立项目推进小组，由站党委书记、站长担任组长，业务分管站领导任副组长，各相关科室负责人为小组成员，指定专人负责跟进项目推进工作。召开站党委会议对项目开展工作进行动员部署，项目推进过程中党委定期召开项目攻坚会听取项目进展情况，督促各项措施落实到位。二是成立党员攻坚小组，激活组织战斗力。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，聚焦流浪人员就业难题，成立党员攻坚小组，为受助人员开展全流程、全链条、全方位就业帮扶，擦亮站党委“救助先锋、让爱回归”、救助管理一科党支部“‘职’引未来”党建品牌，两个品牌均被av天堂 机关党委认定为高标准党建品牌。三是打造就业服务样板，推广经验做法。牵头制定《广州市促进流浪乞讨人员就业服务平台就业帮扶工作指引》，编写救助管理区域中心培训用书《就业帮扶》，就业服务工作经验和典型案例先后在《广东省民政厅简报》《中国社会报》《光明日报》上刊发。

　　构建协同机制，增强就业帮扶凝聚力。市救助站充分调动各方力量，开展协同治理，激发动能。一是拓宽线上线下渠道，打造就业岗位接入平台。综合利用线上和线下资源，协调市人社局开通“救助站就业帮扶”专属管理账号，联系人才市场、爱心企业、职介所、利用网络资源等，保障岗位资源精准获取，入站时通过面谈、技能测试等方式，为受助人员提供定制式推荐就业服务。二是积极引导社会力量参与，打造爱心企业帮扶平台。广泛发动高校、爱心企业、社会组织，与10家社会组织建立公益合作伙伴联系，与10家爱心企业合作设置就业实训基地，邀请技工院校、培训机构来站为服务对象开展公益授课。三是利用科技赋能，打造就业一体自助平台。在站内打造就业帮扶功能区，配置AI智能求职机、自助服务一体机等智能终端设备，一站式为服务对象提供岗位查询、简历制作、在线投递、政策咨询等多项服务。

　　用心用情关怀，提升就业保障服务力。市救助站持续搭建从“受助”到“自立”的桥梁，助力受助人员真正融入社会、开启新生活。一是深入调查研究，倾听一线心声。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，站党委成员、党员干部深入救助管理一线，利用日常救助咨询接待、站内生活照料、“寒冬送温暖”“夏日送清凉”街面关爱活动、救助政策宣传下基层等时机，深入摸排流浪人员的务工需求，走访爱心企业，调研流浪人员就业帮扶重难点问题，研究制定就业帮扶工作方案。二是立足现实需求，做强就业技能培训。制定录制如快递、养老、洗车、直播、电脑等30门就业技能培训课程，在站内建设有直播、电工、洗车、保洁等七个就业技能实操区，并定期组织受助人员开展就业技能培训与实操训练。三是因人精准施策，开展个案帮扶。业务党支部结合主题党日、结对帮扶、结对共建等活动，开展就业个案帮扶行动。对求助对象进行就业需求评估，建立服务档案。根据意愿和个人特点，针对性开展岗前培训。结合能力和需求，匹配合适的就业岗位，开展就业帮扶宣传、岗前培训并加强跟踪回访。   

　　项目实施以来，共组织开展就业技能培训72场次，培训受助人员725人次，成功帮助37名受助人员实现就业。下一步，市救助站党委将持续发挥党建引领作用，以书记领头攻坚项目为抓手，擦亮“救助先锋、让爱回归”“‘职’引未来”党建品牌，全力打造广州市促进流浪乞讨人员就业服务平台，创新工作模式与服务方式，激发流浪乞讨人员就业内生动力，持续提升救助管理工作的精准度和实效性。